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| (Foto: Reginaldo Prado) |
A
criação de empregos temporários para o Natal deste ano deve ser a melhor no
Brasil dos últimos seis anos, conforme previsão Confederação Nacional do
Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) divulgada nesta segunda-feira (14).
Segundo
projeção da entidade, serão contratados 91 mil trabalhadores temporários neste
fim de ano para atender ao aumento sazonal das vendas. O número é 4% maior do
que o registrado em 2018 (87,5 mil). No Ceará, a previsão é de 3,7 mil vagas
temporárias.
O
Natal é a principal data comemorativa do varejo e deve movimentar R$ 35,9
bilhões em 2019. E também uma oportunidade de tentar se efetivar nas empresas a
partir de uma vaga temporária.
A
reportagem listou cinco dicas para ajudar a transformar a vaga temporária
em emprego efetivo. A especialista em recrutamento e seleção, a psicóloga
Gisele Studart, afirma que é preciso demonstrar uma série de competências que
hoje são indispensáveis no ambiente de trabalho. Entre elas, criatividade,
resiliência para enfrentar desafios, foco em resultados e proatividade.
Confira
as dicas da especialista:
Entregar
além do esperado
O
trabalhador que está buscando uma efetivação sempre deve tentar se destacar dos
demais. Segundo a especialista em recrutamento e seleção, Gisele Studart, “ter
iniciativa demonstra que você pode trazer bons resultados para a empresa".
"O
trabalhador sempre deve ter isso em mente. A empresa não é uma instituição de
caridade. O dono investe no funcionário para obter lucro, em seguida. Aumentar
o rendimento da empresa é essencial para conseguir uma possível efetivação”,
orienta.
Demonstrar
interesse
O
funcionário deve estar antenado no que está acontecendo dentro e fora do
ambiente de trabalho e disponível para quando o gestor imediato precisar.
Colocar barreiras e limitações de horário de trabalho, por exemplo, não é o
ideal, de acordo com a especialista.
“Logo
no início da contratação, é preciso ter uma conversa aberta com o gestor para
saber o que ele espera de você. Isso é importante para que você consiga
impressionar e demonstrar comprometimento com a sua função”, detalha a
especialista.
Pedir
feedbacks
“Pedir
feedbacks é uma atitude louvável e muito bem avaliada por gestores. Às vezes,
você acha que está fazendo um bom trabalho, porém é a sua visão. Saber o olhar
da empresa é essencial. O funcionário precisa entender como a empresa está
vendo o seu trabalho. Assim, pode alinhar pensamentos e objetivos”, acrescenta
Gisele.
Sugerir
melhorias
Outra
forma de se destacar no mercado é pensar no crescimento da empresa e na
melhoria do desempenho de outros colegas. Por isso, é necessário oferecer um
projeto de melhorias para o local de trabalho. Segundo Gisele, “toda empresa
responsável deve ter foco em melhorias. Por isso, muitas vezes essas empresas
não enxergam onde podem melhorar. Por isso, o trabalhador pode fazer esse elo,
mas - claro - sempre com cautela”.
Bom
relacionamento
“O
bom relacionamento é essencial em tudo porque a parte relacional e emocional é
o que conta. Isso é o que faz diferença nos negócios. Alguém sempre está lhe
assistindo. Ninguém vai lhe indicar se não conhece você, se não gosta de você
ou se não confia no seu trabalho”, finaliza Gisele Studart. G1 CE
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